Développer l’entente humaine. Favoriser le développement, la résilience et le rayonnement des dirigeants, des Hommes et de l’entreprise.

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Trois  piliers essentiels

1. La qualité relationnelle. Partager un code de communication assertif qui clarifie et facilite les liens humains. Savoir dire et s’affirmer avec respect.

2. La régulation des émotions. Transformer la peur énergivore et contagieuse en moteur. Développer un réservoir de ressources protecteur et attractif tant au niveau personnel que collectif.

3. La créativité intuitive. Libérer la créativité, avoir la capacité de s’ajuster, de rebondir, d’innover et de dynamiser la cohésion de groupe.