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Entreprises
familiales

L’entreprise familiale associe à l’univers quotidien du travail des liens de filiation engageant émotions, sentiments, histoire, territoire, héritage et transmission. Cependant les liens tissés avec les fibres « famille et business » peuvent parfois s’emmêler et devenir des freins à l’expansion de certains membres et par synergie de l’entreprise elle-même. La frontière entre vie professionnelle et vie privée étant délicate, c’est toute la vie qui peut être impactée. Je suis témoin d’histoires d’entreprises familiales humainement douloureuses.

formations pour les entreprises familiales

Une vidéo pour faire connaissance : Vidéo Linkedin

Certains dirigeants d'entreprise familiale se sentent démunis face à certains problèmes relationnels vécus dans leur huis clos familial (L'origine de certaines difficultés remontent parfois au passé). Ils se sont parfois épuisés, stressés face à des jeux et des scénarios répétitifs. Les formations "Famille et business" se sont créés pour répondre à leurs besoins. L’intention est d’apporter conscience et clarté aux membres de l'entreprise familiale afin que chacun puisse s’épanouir et réussir personnellement en trouvant sa place. Cette dynamique participe à la croissance de l’entreprise et à son bien-être.

Selon les besoins de l’entreprise, formations ou parcours hybride (formations et coaching individuel ou de groupe) peuvent se dérouler avec les membres de la famille impliqués dans l’entreprise.

Un programme inter-entreprise est également proposé.

 

La formation interentreprise familiale

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1- Bien communiquer. Préserver et enrichir la qualité des liens famille et business

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Communication constructive.

Préserver la qualité des liens. Adopter une culture relationnelle propice à l'expansion des membres de la famille et de l'entreprise. Savoir s'affirmer sans crainte ni agressivité, savoir s'exprimer dans différentes situations, limiter les situations de tension quotidienne et éviter d'en générer soi-même. Cette formation aide à développer la confiance en soi, une positive attitude et un leadership authentique. Suivie en famille, elle livre un code commun et des balises favorisant la qualité relationnelle, une clé de réussite essentielle.

Nous contacter pour connaître

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2.OZ | OSER DIRE, Savoir s’exprimer et s’affirmer Dans toutes les situations 

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Bien communiquer, cela s'apprend ! Pour cela, il est nécessaire de libérer en profondeur les freins et les tensions qui impactent la faculté d'interagir de façon simple et constructive. Nous devons également acquérir de nouveaux automatismes relationnels car le modèle enregistré dans l'enfance doit être revu et amélioré selon nos souhaits. Alors si vous souhaitez dépasser la peur, le stress, le trac, la timidité qui freinent votre expansion personnelle, si vous vous vous sentez parfois maladroit, directif, synthétique dans vos propos et si vous souhaitez devenir un orateur attractif et authentique, bienvenue dans ce parcours complet qui active le fond et la forme.

Les objectifs : +confiance relationnelle.

Augmenter la sécurité intérieure et la confiance en soi afin de pouvoir interagir en étant plus ancré et plus sécure. Établir des liens de qualité, communiquer de façon claire et constructive. Rebondir dans la conversation, savoir gérer les conflits, les réactions disproportionnées (Colère, inhibition, sidération," Je ne dis rien mais je n'en pense pas moins", " Je prends sur moi"...) et savoir échanger avec différents interlocuteurs. Se faire comprendre, pouvoir bien expliquer, savoir écouter. Savoir gérer ses émotions.

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Savoir s’exprimer avec aisance. Devenir bon communicant, bon orateur. 

Le stage qui booste vraiment l'expression et la confiance en soi. C’est ici !

les prochaines dates

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